Spojené království rozšířilo svůj program víz „Global Talent“, aby pomohlo většímu počtu podniků přilákat více zahraničních výzkumných pracovníků.
V současné době se může prostřednictvím programu „promoted funder“ zapojit více než 100 společností.
Úřady poukazují na to, že toto rozšíření pomůže britským firmám najímat výzkumné pracovníky v rychle se rozvíjejících odvětvích.
Vláda se mezitím potýká s právními překážkami souvisejícími s odlišnými omezeními, která se týkají studentů ze čtyř zemí.
To se týká zejména státních příslušníků Afghánistánu, Kamerunu, Myanmaru a Súdánu.
Celkově vzato tyto události poukazují na to, že Velká Británie uplatňuje vůči legální migraci stále selektivnější strategii.
Vláda si klade za cíl postupně přilákat specializované výzkumníky a zároveň zavést omezení přístupu, jelikož tito výzkumníci představují větší riziko z hlediska imigrace.
Stále více britských firem získává přístup k talentům z celého světa
Vláda oznámila rozšíření programu víz „Global Talent“ 6. srpna.
Dříve se program pro schválené poskytovatele financování zaměřoval převážně na univerzity, výzkumné ústavy a další schválené výzkumné organizace.
Nyní mohou komerční výzkumné společnosti hrát významnější roli při přilákání vhodných zahraničních výzkumníků.
Rozšířený seznam zahrnuje více než 100 společností z několika rychle rostoucích odvětví.
Mezi tyto odvětví patří přírodní vědy, pokročilá výroba, čistá energie, digitální technologie a kreativní odvětví.
Kromě toho se mezi těmito společnostmi nacházejí jak velké nadnárodní firmy, tak i specializované britské startupy.
Mezi zařazené společnosti patří AstraZeneca, GSK, Arm, IBM a Jaguar Land Rover.
Na rozšířeném seznamu figurují také menší technologické společnosti, mezi nimiž jsou Riverlane, NuQuantum a Notpla.
Díky tomu tak může více výzkumných pracovníků využít příležitostí ve Velké Británii prostřednictvím firem, a nikoli pouze prostřednictvím tradičních akademických institucí.
Program „UK Research Pathway“ již využily tisíce lidí
Model financování prostřednictvím schválených poskytovatelů již hraje v britském výzkumném sektoru zavedenou roli.
Více než 12 500 lidí z více než 130 zemí si díky tomuto programu vybudovalo kariéru ve výzkumu ve Velké Británii.
Vláda očekává, že díky tomuto rozšíření se posílí schopnost Velké Británie soutěžit na mezinárodní úrovni o vědecké talenty.
Úředníci navíc považují zahraniční výzkumníky za významné přispěvatele k hospodářskému růstu a technologickému rozvoji.
Vláda rovněž zřídila Globální fond pro talenty ve výši 54 milionů liber, jehož cílem je přilákat špičkové vědce.
Fond dosud pomohl přivést do Velké Británie 18 předních vědců a jejich týmy.
Ministr pro podnikání Jonathan Reynolds uvedl, že přilákání talentovaných výzkumníků by mohlo posílit inovativní společnosti a vytvořit pracovní místa pro kvalifikované pracovníky.
„Rozšířenívízového programu Global Talent na inovativní podniky po celé zemi zajistí, že tyto přínosy pocítí větší část země a široká škála odvětví, od farmaceutického průmyslu a umělé inteligence až po kreativní a kulturní odvětví,“ uvedl profesor Christopher Smith z UKRI.
Některé technologické společnosti zůstávají mimo tento program
Rozšířený seznam společností však nezahrnuje všechny britské firmy, které se ucházejí o mezinárodní talenty.
Portál Sifted uvedl, že mezi schválenými společnostmi se neobjevuje několik novějších laboratoří zabývajících se umělou inteligencí.
Tato absence by mohla mít význam, protože firmy zabývající se umělou inteligencí na mezinárodní úrovni soupeří o relativně malý počet specializovaných výzkumníků.
Toto rozšíření nicméně nabízí mnoha startupům další možnost, jak přivést do Británie kvalifikované výzkumníky.
Mezi společnosti, které z toho mohou těžit, patří firmy zabývající se kvantovým výpočtem Riverlane a NuQuantum.
Na rozšířeném seznamu figuruje také společnost Notpla, která se zabývá výrobou udržitelných obalů.
V důsledku toho by tato politika mohla podpořit nábor zaměstnanců i mimo největší britské technologické a farmaceutické společnosti.
Omezení týkající se studentských víz čelí žalobám u Nejvyššího soudu
Británie však tuto výzkumnou cestu otevírá, zatímco zároveň omezuje vydávání víz pro některé zahraniční studenty.
Vláda zavedla v březnu 2026 takzvanou „vízovou brzdu“.
Toto opatření pozastavilo vydávání studijních víz pro občany Afghánistánu, Kamerunu, Myanmaru a Súdánu.
Úředníci tuto politiku zavedli v souvislosti s obavami ohledně migrantů, kteří nejprve legálně vstupují do země a teprve později žádají o azyl.
Podle serveru The PIE News ministerstvo vnitra zaznamenalo prudký nárůst u těchto čtyř národností.
Konkrétně počet žádostí o azyl podaných osobami těchto národností vzrostl za čtyři roky o více než 470 %.
Dotčení studenti a jejich právníci však toto zdůvodnění vlády zpochybnili.
Na konci července se k londýnskému Vrchnímu soudu dostaly dva soudní spory týkající se těchto omezení.
Jeden z případů se týká tří súdánských žen, které obdržely nabídky od předních britských univerzit.
Dva z nich jsou lékaři, zatímco třetí je lékárník.
Obdrželi nabídky na magisterské studium od Oxfordské univerzity a University College London.
Vízová brzda jim však zabránila projít běžným procesem vyřizování studijního víza.
Studenti zpochybňují plošná omezení týkající se státní příslušnosti
Právníci zastupující dotčené studenty tvrdí, že vláda by měla žádosti posuzovat individuálně.
Tvrdí, že pouhá státní příslušnost by neměla bránit tomu, aby byli legitimní studenti bráni v úvahu.
Žalobci rovněž zpochybnili důkazy, na nichž je založen přístup vlády.
V období končícím v září požádalo o azyl 120 súdánských studentů.
Pro srovnání: Spojené království v tomto období přijalo celkem více než 110 000 žádostí o azyl.
Vláda nicméně tvrdí, že měnící se migrační trendy vyžadují přísnější kontroly.
Ministryně vnitra Shabana Mahmoodová se zastala opatření, jejichž cílem je zabránit zneužívání legálních imigračních cest.
Doplnila však, že úřady musí zabránit tomu, aby lidé zneužívali legální cesty k podání žádosti o azyl.
Tyto soudní spory by nyní mohly prověřit schopnost vlády zavádět vízová omezení na základě státní příslušnosti.
Velká Británie prosazuje selektivnější imigrační strategii
Tyto dva vývojové trendy naznačují, že britský imigrační systém bude v budoucnu cílenější.
Na jedné straně chce vláda přilákat výzkumníky, kteří mohou podpořit strategicky důležité odvětví.
Na druhou stranu úřady omezují některé trasy studentů z obav před podáváním žádostí o azyl.
Přístup Velké Británie tedy nespočívá pouze v otevírání či uzavírání imigračních cest.
Místo toho tvůrci politik stále častěji rozlišují mezi jednotlivými kategoriemi migrantů na základě ekonomických priorit a vnímaných rizik.
Program „Global Talent“ nabízí více než 100 firmám další možnost, jak přijímat zahraniční výzkumné pracovníky.
Zároveň by žaloby podané u Vrchního soudu mohly ovlivnit způsob, jakým Velká Británie bude v budoucnu uplatňovat vízová omezení na základě státní příslušnosti.
Pro zahraniční žadatele by tyto výsledky mohly rozhodnout o tom, kdo získá snazší přístup do Velké Británie a kdo se bude potýkat s dalšími překážkami.
Foto: UX Indonesia na Unsplash
