Vláda Spojeného království rozšířila své reformy v oblasti víz a přistěhovalectví a zaznamenala posun směrem k významné transformaci politiky. Tyto změny mají odpovídající dopad na zahraniční studenty, žadatele o globální talenty, žadatele o azyl a země, které nepřijímají zpět deportované občany. Tento vývoj navíc podtrhuje taktiku úřadů, jak prosadit přísnější hraniční kontroly a zároveň stále přitahovat vysoce kvalifikované migranty.
Mezinárodní studenti mohou nyní přejít
Velká Británie brzy umožní zahraničním studentům přejít ze studentského víza na víza pro zakladatele inovačních projektů, aniž by museli opustit zemi. Tato změna usnadňuje přechod studentů k podnikání a nahrazuje předchozí pravidla, která vyžadovala, aby žadatelé opustili Spojené království a znovu podali žádost, což způsobovalo zpoždění a nejistotu.
Od 25. listopadu 2025 mohou oprávnění studenti po ukončení studia ve Spojeném království přejít na Innovator Founder Visa, pokud splní standardy pro podporu a životaschopnost podniku. Cílem nového pravidla je podpořit inovace odstraněním překážek pro mladé podnikatele.
Reforma je součástí širší náborové strategie, i když pravidla pro změnu zaměstnavatele zůstávají přísná.
Velká Británie oznamuje rozšíření víz HPI
Další významnou změnou je, že Spojené království rozšířilo svůj seznam světových univerzit pro udělení víza pro osoby s vysokým potenciálem (HPI). Aktualizovaný seznam obsahuje další instituce v Asii, Evropě a Severní Americe. V důsledku toho bude mít nárok na zrychlenou cestu více špičkových zahraničních absolventů.
Celkově lze říci, že vízum HPI přitahuje studenty s vysokými výsledky, kteří v předchozích pěti letech dokončili studium na nejlepších univerzitách. Rozšířený seznam především posiluje pozici Spojeného království na konkurenčním globálním trhu s talenty. Navíc je v souladu s dlouhodobou hospodářskou strategií vlády.
Nejnovější údaje tyto snahy podporují. Počet žádostí o studijní víza v říjnu 2025 vzrostl o 7 % oproti říjnu 2024, ale oproti říjnu 2023 poklesl o 13 %. Rozšíření seznamu HPI proto může těmto poklesům čelit tím, že přiláká vysoce kvalifikované žadatele.
Spojené království oznamuje zákaz vydávání víz
Spojené království rovněž oznámilo přísná vízová omezení pro země, které odmítají přijmout vyhoštěné občany. Jedná se o jeden z nejtvrdších postojů ke spolupráci v oblasti navracení za poslední roky.
Státy, které trvale odmítají spolupracovat, by tak mohly čelit rozsáhlým zákazům vydávání víz pro více kategorií. Konkrétně se to týká návštěvnických, pracovních a studijních víz. Vláda tvrdí, že pro efektivní imigrační systém je nezbytná plná spolupráce. Kritici však varují, že zákazy mohou poškodit diplomatické vztahy.
Přesto je podle úředníků tento tlak nutný. Proto vláda považuje novou politiku za nápravné opatření.
Zásadní změny v azylové reformě
Vedle úpravy vízového režimu připravuje Spojené království také zásadní revizi svého azylového rámce a rámce pro lidská práva. Cílem tohoto reformního balíčku, který je v současné době předmětem parlamentního přezkumu, je zpřísnit kritéria pro poskytnutí azylové ochrany. Dále se snaží omezit to, co úředníci označují jako „právní mezery“ spojené s Evropskou úmluvou o lidských právech (EÚLP).
Podle návrhu se status uprchlíka nestane trvalým, ale dočasným. V souladu s tím mohou žadatelé čekat až 20 let, než získají nárok na usazení. Kromě toho vláda plánuje omezit odvolání na základě argumentů podle článku 3 a článku 8. Tato ustanovení konkrétně chrání jednotlivce před nelidským zacházením a rozdělením rodiny a života.
Vláda navíc tvrdí, že změny jsou nutné kvůli rostoucímu zájmu veřejnosti. Skupiny na ochranu lidských práv však tvrdí, že změny by mohly ohrozit zranitelné osoby. Kromě toho varují, že dlouhé čekání na vyřízení může uprchlíky uvrhnout do chudoby. Navzdory tomu vláda trvá na tom, že bude v revizi pokračovat.
„Pokud nebudeme jednat, riskujeme, že ztratíme souhlas veřejnosti s tím, aby azylový systém vůbec existoval,“ poznamenala ministryně vnitra Shabana Mahmoodová, dcera pákistánských přistěhovalců, v rozhovoru pro deník The Guardian. „Země bez bezpečných hranic je méně bezpečnou zemí pro ty, kteří vypadají jako já.“
Pokles počtu žádostí o víza do Spojeného království
Celkově lze říci, že nedávné statistiky osvětlují širší imigrační vzorce. Počet žádostí o víza pro kvalifikované pracovníky klesl na 2 400, zatímco počet žádostí o víza pro zdravotnické a pečovatelské pracovníky se v říjnu 2025 snížil na 600. Po zpřísnění regulace na začátku roku 2024 prudce poklesla také víza pro závislé studenty.
Tato čísla odrážejí kumulativní dopad nedávných změn politiky. Kromě toho také ukazují odklon od rozsáhlé pracovní migrace. Místo toho se zdá, že Spojené království restrukturalizuje svůj migrační systém tak, aby upřednostňovalo vysoce kvalifikované žadatele, podnikatelské talenty a omezené humanitární cesty.
Několik průmyslových skupin navíc varuje, že snížená dostupnost víz může poškodit náborové kanály. Ministři nicméně tvrdí, že růst mezd a domácí školicí programy časem nedostatek pracovních sil vyrovnají.
Co můžete očekávat
Reformy do roku 2025 mají významné důsledky pro jednotlivce i zaměstnavatele. Zejména zahraniční studenti, kteří chtějí založit nový podnik, mají nyní jasnější a praktičtější cestu. Stejně tak budou mít talentovaní absolventi nově zařazených světových univerzit prospěch z hladšího přístupu k vízům HPI.
Přísnější pravidla týkající se závislých osob, azylu a deportací však představují vyšší zátěž pro dodržování předpisů. Žadatelé se proto musí důkladně připravit a být informováni. Zaměstnavatelé by mezitím měli očekávat přísnější kontrolu sponzorských postupů a požadavků na způsobilost.
Kromě toho mohou politické tlaky vyvolat další změny v oblasti přistěhovalectví do roku 2026. Zúčastněné strany by proto měly aktualizace pečlivě sledovat a v případě potřeby vyhledat odborné poradenství.
Závěr
Celkově lze říci, že nová vízová a imigrační opatření Spojeného království odrážejí rozhodující změnu priorit. Vláda se sice snaží přilákat globální talenty a podpořit mladé podnikatele, ale zároveň zpřísňuje vymáhání práva a azylové procedury.
V důsledku toho se systém stává selektivnějším a strategicky zaměřeným. S rozvojem těchto reforem se žadatelé, zaměstnavatelé a poradci musí rychle přizpůsobit vyvíjejícímu se prostředí.
Fotografie od James Francis na Unsplash
